自贡恒通机械设备制造有限公司诉杨富忠劳动争议纠纷一案一审民事判决书2

                              四川省自贡市沿滩区人民法院

民事判决

 

2013)沿滩民一初字第565

 

原告自贡恒通机械设备制造有限公司,住所地原自贡市沿滩区。

法定代表人颜勇,总经理。

委托代理人王红兵,四川希正律师事务所律师。

委托代理人汪佳,四川希正律师事务所律师。

被告杨富忠,男,汉族,住自贡市自流井区。

委托代理人黄永生,四川宏宗律师事务所律师。

原告自贡恒通机械设备制造有限公司(以下简称“恒通公司”)诉被告杨富忠劳动争议纠纷一案,本院于2013924日立案受理。依法由审判员徐平适用简易程序于20131114日、2014425日公开开庭进行了审理。原告恒通公司的委托代理人王红兵、汪佳,被告杨富忠及其委托代理人黄永生到庭参加诉讼。20131116日,因原告恒通公司向有关部门对被告杨富忠工伤等级申请再次鉴定,本院依法中止诉讼。2014424日,恢复审理。本案现已审理终结。

原告恒通公司诉称:201221日,原、被告之间建立劳动合同关系,被告任专职司机并担任车管组组长。2012514日,被告驾驶原告所有的川C14299号普通客车在沿滩区卫坪镇严家村三组境内翻车,造成3人死亡、25人受伤的重大交通事故。该事故经自贡市公安局交通警察支队沿滩区大队认定“杨富忠负全部责任”。被告杨富忠的行为构成交通肇事罪被沿滩区法院判处有期徒刑五年。

201386,被告杨富忠向沿滩区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请,经该委作出裁决:1.解除申请人与被申请人的劳动关系;2.由被申请人支付工伤待遇108325.87元。原告恒通公司作为被申请人不服该裁决,特提起诉讼,请求:1.被告杨富忠严重违法,违反了公司的规章制度,原告恒通公司已经于2012926依法作出开除决定并予公告,故被告要求解除与恒通公司的劳动关系的请求不成立;2.被告提供的八级伤残鉴定表,未向原告送达,该鉴定结论至今未生效,故被告要求原告支付各项工伤待遇的请求不成立;3.原、被告双方在劳动合同中约定被告的社会保险及医疗保险以现金方式发放给被告,故被告要求原告支付社会保险及大病保险费4320元的请求不成立。

 

被告杨富忠辩称:2012926日,恒通公司开除决定已被仲裁委撤销,双方的劳动关系是存在的;恒通公司是否收到工伤鉴定书与鉴定书是否生效无关,杨富忠收到并依法仲裁了的;恒通公司请求不成立。

原告恒通公司为证明自己的主张,向法庭提交了以下证据:

1.企业法人营业执照、组织机构代码证,证明原告恒通公司的主体资格;

2.《劳动合同》(被告杨富忠),证明有八种情形可解除合同;

3.《刑事判决书》证明单位据此开除杨富忠;

4.《交通事故认定书》,证明事故经过及责任;

5.三份文件(2011)字第639、(2012)字第1号,证明单位对安全事故的管理制度;

6.开除杨富忠的公告,证明虽被仲裁撤销,但单位根据合同有权解除合同;

7.对杨富忠30万元的处罚决定及邮寄送达证据,证明30万元未支付给公司;

8. 恒通公司支付交通事故伤者300多万元的明细,证明交通事故给恒通公司造成的损失;

9.仲裁裁决书,证明本案经过仲裁前置程序。

上述证据经当庭质证,被告杨富忠对原告恒通公司举示的证据质证意见为:证据1,无异议;证据2,真实性无异议,但恒通公司解除合同程序不合法;对证据6,意见相同,证据6——公告,已被仲裁撤销,证据26,不能证明依法终止劳动合同;证据3,真实性无异议,但与本案无关联性;证据4,无异议;证据5,三个文件与本案无关,杨富忠未看到、收到,三性均有异议;证据7,真实性无异议,关联性有异议,该处罚决定也被仲裁撤消了的;证据8,三性均有异议;证据9,真实性无异议。

本院认为,对原告恒通公司举示的证据,被告杨富忠所提异议:证据23的异议不能成立。证据2,并不涉及解除劳动合同;证据3,被告杨富忠在服刑期间不能享有工资待遇;证据5的异议,与本案无关的异议成立,企业管理制度与本案工伤待遇纠纷没有关联,但其他异议对本案无实质意义;证据6的异议成立,已被依法撤销;证据7的异议成立,已被依法撤销;证据8的异议部分成立,证据8与本案无关联。因此,原告恒通公司举示的证据,被告杨富忠异议成立的予以采信,但该证据应以证据的特征——证据三性进行审核,故本院对证据12349予以确认,其他证据不予确认。

被告杨富忠为证明自己的诉讼主张,向法庭提交了以下证据:

第一组证据:

1. 自贡市人力和社会保障局自人社工决(20124-39号认定工伤决定书;

2. 自贡市劳动能力鉴定委员会自工鉴字(2013701号伤残鉴定结论。

证明被告杨富忠受伤性质为工伤、且伤残等级为八级。

第二组证据:

1.医疗费及鉴定费票据;

2.领条;

3.休息证明;

4.交通费票据;

5.护理费。

证明被告杨富忠受伤后治疗产生治疗费、鉴定费、交通费等费用。

第三组证据:

1.自贡市第四人民医院出院证明;

2.住院档案资料;

3.门诊病历。

证明被告杨富忠受伤后治疗的事实。

补充证据:

1. 四川省劳动能力鉴定委员会作出再鉴字20131128《四川省职工工伤劳动能力再次鉴定表》,证明被告杨富忠伤残程度为玖级无护理依赖;

2.检查费及差旅费,证明再次鉴定产生的费用。

上述证据经当庭质证,原告恒通公司对被告杨富忠举示的证据质证意见为:第一组证据1,无异议;证据2,合法性、真实性有异议,恒通公司未收到该鉴定,申请再次鉴定;第二组证据休息证明,不认可,因为在被告杨富忠服刑期间;对护理真实性有异议;交通费,请法院酌定;对其他证据,无异议;第三组证据,无异议;补充证据,无异议。

本院认为,对被告杨富忠举示的证据,原告恒通公司所提异议成立,但该证据符合证据特征,本院予以确认。

经审理查明:201221日,被告杨富忠与原告恒通公司签订《劳动聘用合同》,合同期限为2年,从事专职驾驶员工作,工资每月1660元。20125141648分,被告杨富忠驾驶原告恒通公司所有的川C14299客车接送单位职工下班途中,当车行至沿滩区卫坪镇严家村三组境内(小地名:井场坝),由于被告杨富忠对路况观察估计不足、操作不当,致使车辆过于靠右行驶,导致该车驶出道路右侧坠车,造成三名乘车人死亡,二十五人不同程度受伤及车辆受损的重大交通事故。被告杨富忠也在事故中受伤并被送往自贡市第四人民医院抢救治疗至2012612日出院。被告杨富忠在此期间的医疗费用及护理全由原告恒通公司承担。2013119日至2013128日,被告杨富忠再次在自贡市第四人民医院行内固定取出术而住院治疗。2012528日,自贡市公安局交通警察支队沿滩区大队作出自公交(沿)认字[2012]B004号《交通事故认定书》,确定杨富忠承担此次交通事故全部责任。201267日,杨富忠因涉嫌交通肇事罪被自贡市公安局沿滩区分局取保候审。2012921日,本院作出(2012)沿滩刑初字第60号《刑事判决书》,判决:被告人杨富忠犯交通肇事罪,判处有期徒刑五年。(刑期从判决执行之日起计算。判决执行以前先行羁押的,羁押一日折抵刑期一日,即自2012921日起至2017920日止)。20121231日,自贡市人力和社会保障局作出自人社工决[2012]4-39号《认定工伤决定书》,认定杨富忠于2012514日所受伤害为工伤。2013729日,自贡市劳动能力鉴定委员会作出自工鉴字[2013]701号《四川省职工工伤伤残程度鉴定表》,鉴定结论为:八级无护理依赖。201386日,自贡市沿滩区劳动人事争议仲裁委员会受理被告杨富忠的工伤待遇等仲裁申请。201395日,该委作出自沿劳人仲案字[2013]23号《仲裁裁决书》,被告杨富忠、原告恒通公司不服先后向本院提起诉讼。诉讼中,原告恒通公司提出未收到自贡市劳动能力鉴定委员会作出自工鉴字[2013]701号《四川省职工工伤伤残程度鉴定表》,该鉴定结论未生效。原告恒通公司向四川省劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。2014225日,该委作出再鉴字20131128号《四川省职工工伤劳动能力再次鉴定表》,鉴定为:玖级无护理依赖。

本院认为:被告杨富忠与原告恒通公司之间劳动合同关系合法有效,被告杨富忠在2012514日的交通事故中所受伤害依法应当确认为工伤,原告恒通公司应依法给予被告杨富忠各种工伤待遇,故被告杨富忠的工伤待遇款原告恒通公司应当支付。因此,原告恒通公司的第二项诉讼请求,本院不予支持;原告恒通公司开除被告杨富忠的处罚决定已被依法撤销,双方劳动关系依然存在,但被告杨富忠在另案中主张解除双方劳动关系,本院依法准予,故原告恒通公司第一项诉讼请求的理由,不能成立,本院不予支持;社会保险和大病医疗保险,依法不属人民法院审理范围,原告恒通公司第三项诉讼请求,本院不予支持。据此,依照《中华人民共和国工伤保险条例》第三十条第三十三条第三十七条《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定,判决如下:

驳回原告自贡恒通机械设备制造有限公司的诉讼请求。

本案受理费5元,由原告自贡恒通机械设备制造有限公司负担。

如不服本判决,可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状,并按对方当事人的人数提出副本,上诉于四川省自贡市中级人民法院。

 

 

        

 

一四年七月十八日